LES NORMES ISO 9000 - VERSION 2000
SOMMAIRE
QUELS SONT LES PRINCIPAUX CHANGEMENTS ?
Les axes majeurs de la révision
Les principales caractéristiques des nouvelles normes
ISO 9001 « Système de management de la qualité Exigences »
ISO 9004 « Système de management de la qualité Lignes directrices pour lamélioration des performances »
ISO 19011 « Lignes directrices pour laudit qualité et environnemental »
ISO 9000 version 1994 et ISO 9000 version 2000 :
QUELS SONT LES PRINCIPAUX CHANGEMENTS ?
La révision des normes ISO 9000 entreprise depuis 1996 a été menée avec les orientations suivantes :
u La recherche de la simplicité
Le souci de simplification se traduit donc par la réduction du nombre de normes constituant la « famille ISO 9000 » . Composé auparavant dune vingtaine de textes, la ligne actuelle de produits 2000 est constituée de 4 textes de base :
ISO 9000 Principes essentiels et vocabulaire
ISO 9001 Exigences (et seul référentiel certifiable)
ISO 9004 Lignes directrices pour lamélioration des performances
ISO 19011 Lignes directrices pour laudit qualité et environnemental
u La recherche de la lisibilité
u Le renfort de lutilisation des normes « non-certifiables »
Larticulation entre ces deux normes spécifiques mais cohérentes peut se traduire par le tableau suivant :
Couple Assurance qualité/ Management de la qualité |
ISO 9001 Norme de spécification « doit » |
ISO 9004 Norme de recommandations « il convient » |
Sur quoi porte-telle |
Tous les processus ayant un impact sur la qualité du produit |
Tous les processus et activités (techniques, administratifs, ) |
Quel est lobjectif à atteindre ? |
Maîtrise des processus et efficacité |
Amélioration des performances de lorganisme et efficience |
Quelle est la cible visée ? |
Client |
Parties intéressées (actionnaires, personnel, fournisseurs, ...) |
Quelle est la finalité ? |
Confiance |
Satisfaction durable |
u Lécoute client
Ainsi, la mesure de la satisfaction
de la clientèle a été intégrée dans le référentiel
ISO 900 version 2000, cette
mesure étant essentielle pour une amélioration continue. Ce principe
damélioration continue est dailleurs au cur même de la révision des
ISO 9000, car sil était suggéré dans la version de 1994, il est aujourdhui
clairement exprimé, sous forme dexigence, dans la version 2000.
u Le pragmatisme et lefficacité
uLe système
de management de la qualité est basé sur lapproche processus qui engage
lentreprise dans la voix de lamélioration continue
Ainsi lentreprise est amenée à identifier les attentes et les besoins de ses clients et à conduire les différentes chaînes dactivités qui permettent dobtenir la satisfaction des clients et la création de valeur ajoutée.
Ceci signifie pour lentreprise :
- comprendre les besoins et attentes du client, définir en conséquence une politique qualité affirmée et déployer, à tous les niveaux, des objectifs qualité au travers d'une planification maîtrisée ;
- affecter des moyens humains et autres (matériels, financiers, environnement de travail, ) ;
- mettre en uvre des processus cohérents : ceux liés au client (étude et revue de ses besoins, communication) et ceux liés à la réalisation du bien qui lui est fourni (depuis la conception jusqu'aux prestations associés) ;
- le piloter au travers d'éléments de mesure et d'analyse des résultats (cohérence avec les objectifs qualité déployés). Enfin, pour avoir un système dynamique, il est essentiel d'avoir une boucle de rétroaction avec des dispositions en matière d'amélioration.
Lapproche processus permet de construire un système qualité souple et flexible, adaptable aux marchés, et donc aux attentes des clients de plus en plus exigeants. La norme ISO9001 ne comporte plus une série d'exigences formelles ordonnées, mais est construite autour de quatre grands blocs :
- responsabilité de la direction,
- management des ressources,
- réalisation du produit,
- mesures,
- analyses et améliorations.
u le principe
damélioration continue devient une exigence en soi.
En favorisant laccroissement durable des performances de lentreprise, lamélioration continue permet lintégration dune culture pérenne fondée sur le schéma PDCA (Plan Do Check Act, se traduisant en français par Planifier, Mettre en uvre, Vérifier, Réagir).
u la
composante Ressources Humaines est particulièrement mise en valeur pour affiner le rôle
du personnel de lentreprise.
Cette composante « Ressources humaines », nest plus traitée sous le seul aspect de la formation (version 1994), mais sous des angles qui valorisent le rôle des personnels dans les succès de lentreprise : identification des compétences, évaluation de lefficacité des formations, communication interne, sensibilisation des acteurs de lentreprise, tant sur la manière dont chacun contribue à la réalisation des objectifs qualité, que sur la pertinence des actions de chacun pour la réalisation de la satisfaction des clients.
u
Lintégralité de lorientation client est un des grands changements de cette
version 2000.
Cette orientation se marque avec des dispositions telles que lidentification initiale des besoins et exigences du client, la sensibilisation des acteurs en interne sur ces besoins (nouvelle mission du représentant de la direction), un dispositif de communication externe, un système dinformation sur la satisfaction du client, pour sassurer quon a bien répondu aux besoins exprimés initialement.
- ISO 8402 (1994) « Management de la qualité et assurance de la qualité Vocabulaire »
- ISO 9000-1 (1994) « Normes pour le management de la qualité et lassurance de la qualité Lignes directrices pour leur sélection et leur utilisation » (articles 4 et 5 en particulier).
- Satisfaction du client,
- Mécontentement du client,
- Objectif qualité,
- Efficience,
- Efficacité,
- Direction (top management en anglais)
La grande nouveauté de la norme ISO 9001 tient dans sa structure même, fondée sur le modèle de processus.
On peut ainsi
définir trois composantes essentielles de la maîtrise et du management des
processus :
è management : il faut donner un sens aux processus sur la base dune politique qualité reflétant les valeurs de lentreprise. Cette politique devra être déclinée sous forme dobjectifs qui devront être déployés à tous les niveaux de lentreprise, au travers dune planification maîtrisée. Cette phase relève de la responsabilité de la direction.
è moyens : pour assurer le bon déroulement de ces processus, il faut responsabiliser des acteurs et prévoir des moyens matériels, financiers , un environnement de travail approprié. Cest le rôle du management des ressources.
è mesure : il sagit de piloter lefficacité des processus grâce à des éléments de mesure et danalyser des résultats issus de ces processus, afin de vérifier leur cohérence avec les objectifs qualité déployés. Lanalyse de ces résultats permet de prendre des décisions factuelles. Pour avoir un système dynamique, il est essentiel davoir une boucle de rétroaction avec des dispositions en matière damélioration. Cette dernière étape regroupe les exigences en matière de mesure, analyse et amélioration.
Très logiquement, la norme ISO 9001:2000 sarticule donc autour de quatre « blocs » principaux, représentant ce modèle de processus :
u Responsabilité de la direction
u Management des ressources
u Réalisation du produit
u Mesure, analyse et amélioration.
LISO 9004:2000 est fondée, tout comme lISO 9001, sur le modèle de processus.
Elle est conçue sous forme de recommandations décrivant de façon complète un système de management de la qualité et les processus le composant, processus visant à la réalisation de la satisfaction des clients, mais aussi des autres parties intéressées : le personnel, les actionnaires, les fournisseurs, la société (pouvoirs publics, collectivités, associations, citoyens ).
LISO 9004:2000 repose sur 8 principes de management de la qualité, le rôle de chacun de ces principes étant précisé dans le texte. Ces 8 principes sont les suivants :
è écoute client : « les organismes dépendent de leurs clients, il convient donc quils comprennent leurs besoins présents et futurs, quils satisfassent leurs exigences et quils sefforcent daller au-delà de leurs attentes ».
è leadership : « les dirigeants établissent la finalité, les orientations et lenvironnement interne de lorganisme. Ils créent le contexte dans lequel les personnes peuvent pleinement simpliquer dans la réalisation des objectifs de lorganisme ».
è implication du personnel : « les personnes sont à tous niveaux lessence même dun organisme et une totale implication de leur part permet dutiliser leurs capacités au profit de lorganisme ».
è approche
processus : « un résultat escompté est plus efficacement atteint lorsque les
ressources et activités afférentes sont gérées comme un processus ».
è management par approche système : « identifier, comprendre et gérer un système de processus corrélés pour un objectif donné contribue à lefficacité et lefficience de lorganisme »
è amélioration continue : « lamélioration continue constitue un objectif permanent de lorganisme ».
è approche factuelle pour la prise de décision « les décisions efficaces se fondent sur lanalyse logique ou intuitive des données et des informations ».
è relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs « des relations mutuellement bénéfiques entre lorganisme et ses fournisseurs augmentent les capacités des deux organismes à créer de la valeur ».
La norme ISO 9004:2000 est clairement dédiée aux managers, et elle doit pouvoir constituer une passerelle avec les référentiels des prix qualité pour les entreprises qui veulent dépasser le stade de la conformité et sengager dans sur la voie du management total de la qualité (TQM).
Dans le cadre des
actions visant à améliorer la complémentarité entre les normes des séries ISO 9000 et
ISO 14000, et devant la multiplication des audits conjoints « qualité » et
« environnement », lISO a décidé en 1998 dengager des travaux
pour lélaboration dune norme daudit commune des systèmes de management
de la qualité et de lenvironnement : la norme ISO 19011.
Actuellement au stade davant-projet de norme internationale (CD 3), la future norme ISO 19011 correspond à la fusion des normes actuelles des séries ISO 10111 (audit qualité) et ISO 14010 (audit environnemental). Elle devrait être achevée pour le premier semestre 2002.
Dans le projet actuel, la norme sarticule autour de quatre parties principales :
Les principales nouveautés apportées par le texte de lISO 19011, par rapport aux versions actuellement en vigueur, sont liées aux aspect de compétence des auditeurs. Les normes révisées supposent en effet que les auditeurs savent comprendre les activités et les systèmes de management qualité et/ou environnement de l'entreprise.
Ce sont des documents d'approfondissement d'un aspect contenu dans les normes ISO 9000. les FD ont pour but d'aider les utilisateurs des normes ISO 9000 en les sensibilisant et en les préparant aux exigences nouvellement introduites ou renforcées.
HISTORIQUE DES NORMES ISO 9000
1979 Création du Comité Technique 176 "Management et
assurance Qualité" de l'ISO
Le référentiel élaboré vise à établir un langage commun et harmonisé, ayant pour objet de faciliter des relations clients-fournisseurs contractuelles.
1987 Publication de la première série de normes ISO 9000
1990 Initiation de la révision des normes ISO 9000
C'est ce rapport qui sert de base à la révision dite "Phase 1". Le développement rapide de la certification tierce partie des systèmes d'assurance qualité vient bouleverser l'utilisation de ces normes.
Dès cette époque apparaît la nécessité d'une évolution à long terme des ISO 9000, avec l'élaboration du rapport "Vision 2000", qui présente des propositions pour la révision Phase 2.
1994 Publication des normes ISO 9000 révisées Phase 1
L'orientation client commence à se déterminer.
Dans le cadre du périmètre d'application de la norme, il est explicitement précisé que
les relations contractuelles entre deux parties sont étendues à la démonstration des
aptitudes d'un fournisseur et à l'évaluation par des entités externes (seconde, tierce
partie et certification).
Des exigences sont ajoutées concernant :
- la revue de contrat,
- la validation de la conception,
- les actions préventives, distinguées clairement des actions correctives.
- assumer la compatibilité ascendante avec la version 1994 (bien que la révision entraîne des changements importants, il faut conserver les acquis et éviter la rupture avec les systèmes existants),
- les adapter aux 4 catégories génériques de produits (produits matériels, logiciels et intellectuels, produits issus de processus continus (agro-alimentaire, chimie ), services),
- les rendre plus simples de lecture et d'utilisation,
- les rendre compatibles avec d'autres normes de systèmes de management (type ISO 14000),
- les orienter vers la satisfaction des besoins des clients,
- renforcer la cohérence Assurance de la Qualité / Management de la Qualité,
- définir un lien logique entre les processus de l'entreprise et son système qualité.
1998 Premiers "brouillons" du couple ISO 9001/ISO
9004
La norme ISO 9004 est conçue comme une véritable passerelle vers le management total de la qualité (TQM) et le modèle qu'en proposent les prix qualité. C'est un référentiel permettant de pratiquer l'auto-évaluation.